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| 企业文化管理模式的探究 摘 要 在激烈的国际市场竞争的大环境下，企业经营文化建设是保证企业健康生存的重要基础，是推动企业实现可持续发展的重要动力。在我国企业内部文化管理模式问题研究的理论基础上，分析了我国企业管理文化在我国企业管理发展过程中的几种特殊作用，阐明了我国企业管理文化的几种基本模式，提出了构建基于文化可变性的企业管理文化的我国企业内部文化管理模式研究体系，将我国企业管理文化与我国儒家文化体系整合在新经济时期的企业发展改革过程中，并对我国企业管理文化体系建设工作提出了一些具有建设性的政策建议。本文首先详细介绍了大型企业管理文化的几种基本模式，然后详细分析了大型企业管理文化及其不可能被替代的重要作用，最后重点提出了大型企业管理文化项目建设的具体对策研究建议，对中国中国特色大型企业管理文化项目建设对策具有一定的研究参考价值。 关键词:企业文化；海尔企业文化；文化模式 ABSTRACT In the fierce competition environment， enterprise culture is the foundation of enterprise survival and the driving force of enterprise sustainable development. Company.la Companies. The foundation of the research on corporate culture model， This paper analyzes the special role of corporate culture in the development of enterprises. Enterprise.cet This paper expounds the basic pattern of enterprise culture， and puts forward a pattern of enterprise culture based on culture. Enterprise variables Corporate culture and Confucian culture are integrated with each other The development course of the new era and constructive suggestions for cultural construction corporate culture human resources This paper first introduces the basic mode of corporate culture， and then analyzes the irreplaceable role of corporate culture. Finally， the paper puts forward some countermeasures and suggestions for the cultural construction of our country. Company. It has a certain reference value for the construction of enterprise culture with Chinese characteristics. Key words: Corporate culture; Haier corporate culture; cultural model |
