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| 民办学校教师高流动率的原因及对策
目 录
一、前言 1
二、民办学校教师流动的现状 1
（一）教师人员构成 1
（二）教师流动特点 1
（三）教师流向分析 1
三、民办学校教师高流动率的原因分析 2
（一）工资待遇 2
（二）学校管理 2
（三）工作压力 2
（四）个人追求 3
四、民办学校教师高流动率的后果 3
（一）极大的增加了学校教学工作和管理工作的压力 3
（二）造成教师队伍的不稳定性 4
（三）对学生的发展产生不利影响 4
五、民办学校教师队伍建设的对策建议 5
（一）积极转变观念，提高民办教师的社会地位 5
（二）建立健全各项管理制度，保障民办教师的合法权益 5
（三）做好民办教师的文化顺应教育，提高民办教师的执教水平 6
（四）提高学校的办校特色，为教师的发展提供良好的专业空间 6
六、结语 6
致谢 7
参考文献 8
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