摘要：2020年的新冠疫情使社会面临巨大的威胁和挑战，新冠疫情的初期爆发和后期控制折射出社会的应对能力和应急措施的现状，但目前疫情防控形势持续向好，社会秩序稳定，不过常态化的新冠疫情给复工复产带来了很多困难，因新冠肺炎而产生的就业歧视行为俨然成为现阶段亟待解决的社会问题。本文深入分析新冠疫情下就业歧视的表现形式、形成因素，结合国外的反就业歧视的有效举措，提出现阶段劳动者的平等就业权的保护对策，通过建立与社会就业制度发展相匹配的反就业歧视制度，保障劳动者的平等就业权和人格尊严不受侵犯。

关键词：平等就业权；人格尊严；就业歧视；反就业歧视制度