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| 内蒙古自治区少数民族就业权法律保障研究 摘 要 就业权是劳动者赖以生存的权利，是宪法确认和保护公民的一项基本权利。就业和人民的切身利益紧密相关，对社会和谐稳定和经济发展具有重要的作用，一直以来得到了党和政府的高度重视。习近平总书记在十九大报告中指出,就业是最大的民生,解决好就业问题，才能实现劳动者安居乐业。少数民族群众的就业对他们的民生保障至关重要，有利于促进当地的社会稳定和经济发展，对民族团结和整个国家认同都有重要作用。其中内蒙古自治区少数民族大学生就业也不例外。少数民族大学生作为内蒙古地区的高知识分子的组成部分，也是内蒙古自治区十分宝贵的人力资源。保障内蒙古自治区少数民族大学生就业权，充分发挥他们的优势，可以促进内蒙古地区的经济发展，促进阶层之间的人才流动，可以更有效的维护内蒙古地区乃至全国的和谐稳定和民族团结。本文主要以内蒙古自治区少数民族大学生为研究对象，了解内蒙古自治区少数民族大学生的就业现状以及存在的问题，并提出了保障他们的就业权利的对策建议。 本文除绪论和结论外，按前后顺序共分为四个部分： 第一部分，关于内蒙古自治区少数民族大学生就业现状及存在的问题。通过田野调查、问卷调查等方法获得数据和访谈资料，了解当前内蒙古自治区少数民族大学生就业现状，并从立法方面、执法方面、司法方面提出了相关问题。 第二部分，关于少数民族就业权的基本理论。内蒙古自治区少数民族大学生就业权作为少数民族就业权的一种，其研究需要以少数民族就业权的有关理论为基础,界定少数民族就业权相关概念，并阐述内蒙古自治区少数民族大学生就业权法律保障的必要性。 第三部分，关于少数民族就业权法律保障依据。通过从国家层面以及民族区域自治地方层面梳理了保障少数民族就业权的法律依据，这对保障内蒙古自治区少数民族大学生就业权有一定的理论意义。 第四部分，关于内蒙古自治区少数民族大学生就业权法律保障的对策。针对保障内蒙古自治区少数民族大学生就业权中存在的问题，提出了完善就业法律法规、完善执法保障、完善司法救济、在民族地区加大推广普及国家通用语言文字以及提升少数民族大学生自身就业能力的对策建议。 关键词：内蒙古自治区；少数民族大学生；就业权；立法；通用语言文字 目 录 摘 要 I Abstract II 绪 论 1 (一）选题背景 1 （二）选题意义 1 （三）研究现状 2 （四）研究方法 4 （五）创新与不足之处 5 一、内蒙古自治区蒙古族大学生就业权保障中存在的问题及原因 5 （一）内蒙古自治区蒙古族大学生基本情况 5 1.抽样调查的完成情况 5 2.内蒙古自治区蒙古族大学生就业调查问卷分析 6 3.调查结果 7 （二）内蒙古自治区蒙古族大学生就业权法律保障中存在的问题 9 1.立法方面的不足 10 2.执法方面的不足 10 3.司法方面的不足 11 （三）内蒙古自治区蒙古族大学生就业权法律保障中存在问题的原因 12 1.缺乏完善的就业法律体系 12 2.政府履行责任不到位 12 3.推广国家通用语言文字不够全面 13 4.蒙古族大学生自身的原因 13 二、少数民族就业权的基本理论 14 （一）少数民族就业权相关概念 14 1.就业权 14 2.少数民族就业权 15 （二）蒙古族大学生就业权法律保障的必要性 15 1.保障基本人权的需要 15 2.实现社会正义的需要 16 3.实现社会和谐的需要 17 4.实现小康社会的需要 17 三、 少数民族就业权的法律依据 17 （一）国家层面 17 （二）民族区域自治地方层面 18 四、内蒙古自治区蒙古族大学生就业权法律保障的对策 20 （一）完善就业法律法规 20 1.完善就业立法的相关内容 20 2.出台促进内蒙古自治区蒙古族大学生就业的单行条例 21 （二）完善蒙古族大学生就业权的执法保障 22 （1） 确定加分照顾制度的合理区间 22 （2）明确执法主体 22 （三）完善蒙古族大学生就业权保障的司法救济 22 1.建立劳动公益诉讼制度 22 2.明确司法救济的程序和责任 23 （四）在民族地区加大推广普及国家通用语言文字 24 （五）提升蒙古族大学生自身就业能力 24 1.树立正确的择业观 24 2.增强蒙古族大学生法律意识 25 结 论 26 致 谢 27 参 考 文 献 28 |
