当前位置:主页 > 法律法学论文 >

试论监狱民警职业倦怠的原因及干预对策

更新时间:2022-06-25
所需金币80 [1金币=1元] 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息 QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:8900 ↓↓立即下载全文 **温馨提示**
以下仅列出文章摘要、目录等部分内容,如需获取完整论文资料,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216
点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
试论监狱民警职业倦怠的原因及干预对策

摘要:
近年来,江苏监狱系统就提出要建设“新时代全国一流现代监狱”。 在监狱发展的新时期,函需一支专业化高素质的监狱民警队伍。 但由于监狱民警传统行刑的惯性思维与监狱行刑现代法治思维之间的差距, 以及监狱当前的制度体系和运行机制上还跟不上现代监狱发展的形势, 民警的法治理念和规范化、精细化管理水平都还达不到现代监狱发展的要求, 使得监狱民警出现了本领危机和职业焦虑。 尤其近些年监狱发展进程中面临的各种新的难点和问题点, 产生了很多新的职业风险点和压力。 因此,本论文在简要介绍课题写作背景、目的后, 首先阐述职业倦怠的概念、监狱民警职业特性及监狱民警职业倦怠的外在表现等问题; 进而从多方面深入分析当前监狱民警职业倦怠的形成原因; 最后,提出针对监狱民警职业倦怠的干预对策。

关键词:监狱民警; 职业倦怠; 原因; 干预对策