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| 法官助理的职业发展研究—以D市W区基层法院为例 摘 要 法官助理作为审判辅助人员，在法官职业化建设过程中，法官和法官助理之间的协作尤为重要，法官助理制度的构建也是法官员额制改革的重要组成部分，改革和完善法官助理制度，实行法官和法官助理单独序列，是实现审判方式改革的必然趋势，符合现代司法改革的潮流，其有利于让法官从繁杂的事务性工作中解脱出来，有利于培养专业稳定的审判辅助人员。因此，法官助理改革是一项非常有价值意义的改革，但也衍生了出了一系列新的问题，法院对法官助理的管理认识不足，缺乏配套的管理办法和职业保障。再加上青年法官入额等待成本较高，难免出现懈怠情绪，影响工作效率。法院人力资源管理观念落后，人力资源配置不充分，法官助理职业发展预期不明等问题是当前法官助理遇到的困境与难题。本文认为，员额制改革后，我们应该理性的面对法官助理职业发展存在的客观问题，分析当前我国司法体制改革的现实条件，明确在司法体制改革中法官助理的定位和职责，提出操作性较强的法官助理职业发展规划，来推动法官助理制度发展，助力司法改革。 关键词：法官助理，职业发展，职业保障 |
