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| 内蒙古自治区蒙古族大学生就业权法律保障研究 摘 要 就业权是劳动者赖以生存的权利，是宪法确认和保护公民的一项基本权利。就业关乎着人民群众的切身利益，关乎经济发展和社会和谐稳定，一直是党和政府高度关注的重大问题。习近平总书记在十九大报告中指出“就业是最大的民生”。解决好就业问题，才能实现劳动者安居乐业。少数民族就业问题关系着少数民族群众民生保障、民族地区经济发展和社会稳定，也关系到各民族团结的社会基础和少数民族对国家认同的大局。其中内蒙古自治区蒙古族大学生就业也不例外。蒙古族大学生是内蒙古地区的高知识分子，也是内蒙古地区重要的人力资源，保障内蒙古自治区蒙古族大学生就业权，且充分发挥他们的优势，可以促进内蒙古地区的经济发展，促进阶层之间的人才流动，可以更有效的维护内蒙古地区乃至全国的和谐稳定。本文以内蒙古自治区17所本科院校蒙古族大学生为研究对象，了解当前内蒙古自治区蒙古族大学生的就业现状以及存在的问题，并提出了保障他们的就业权利的对策建议。 本文除绪论和结论外，按前后顺序共分为四个部分： 第一部分，关于内蒙古自治区蒙古族大学生就业现状及存在的问题。通过田野调查、问卷调查等方法获得数据和访谈资料，了解当前内蒙古自治区蒙古族大学生就业现状，并从立法方面、执法方面、司法方面提出了相关问题。 第二部分，关于少数民族就业权的基本理论。内蒙古自治区蒙古族大学生就业权作为少数民族就业权的一种，其研究需要以少数民族就业权的有关理论为基础,界定少数民族就业权相关概念，并阐述蒙古族大学生就业权法律保障的必要性。 第三部分，关于少数民族就业权法律保障依据。通过从国家层面以及民族区域自治地方层面梳理了保障少数民族就业权的法律依据，这对保障蒙古族大学生就业权有一定的理论意义。 第四部分，关于内蒙古自治区蒙古族大学生就业权法律保障的对策。针对保障蒙古族大学生就业权中存在的问题，提出了完善就业法律法规、完善执法保障、完善司法救济的对策建议。 关键词：内蒙古自治区；蒙古族大学生；就业权；立法；通用语言文字 |
