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| 论劳动关系的从属性 摘要：劳动关系的认定一直以来都会产生许多的纠纷，看劳动关系是否具备从属性是判断是否成立劳动关系最基本的判断方式，此外，还有因从属性延发的诸多判断方式，可他们都离不开“从属性”这个核心。况且，在当下劳动关系中从属性体现额用人单位和劳动者之间不平等的关系，要依靠国家作为第三方来干预劳动关系，维护处于劣势地位的劳动者的利益。同时，本篇还对劳动关系的从属性进行了两方面的解释，分别为人格上的从属性和经济上的从属性。 关键词：劳动关系认定；从属性；判断标准；国家干预 |
