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| 劳动关系中的诚信原则 摘 要 我国正处于经济社会体制转型期，市场经济体制正在逐步完善，我国的社会结构发生了巨大的变化，劳动关系也出现了许多新的问题。其中劳动关系主体的失信成为劳动争议频发、多发的主要原因之一，诚信问题已成为制约劳动关系和谐稳定的重要因素。诚信限制了不公平的劳动合同自由，也保证了合适的劳动合同自由。所以，我们必须正确处理劳动法的自由与诚信之间的关系，并予以有效执行。 本文回顾了国内外学者关于劳动关系、诚信原则及两者关系的研究现状，从诚信原则与劳动关系的基础出发，分析了诚信原则运用在劳动关系中的难度及可能存在的问题，并提出解决建议。同时，以诚信原则的基本功能为依据，分析了诚信原则补充新功能、限制性功能、修正性功能爱劳动关系中的运用，希望为人们进一步研究劳动关系中诚信原则拓宽思路。 关键词：劳动关系，诚信原则，补充性功能，限制性功能 |
