当前位置:主页 > 法律法学论文 >

浅析劳动合同试用期制度

更新时间:2018-07-18
阅享价格50元 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:3700 温馨提示
以下仅列出文章摘要、提纲简介,如需获取全文阅读权限,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216 点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
浅析劳动合同试用期制度

摘要:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,我国于2007年6月29日通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。这一法律的实施,在一定程度上保障了劳动者的一些权益。其中,试用期制度是劳动法中的特色制度,它是一个双向的制度,可现行这一制度仍存在很多缺陷和不足。因此,我国试用期制度需要不断完善和发展。本文提出我国现行试用期制度中出现的一些问题,再针对这些问题提出一些可行的建议,以最终促成我国劳动合同试用期制度的完善和发展。
关键词:试用期;劳动者;合同法