【摘要】政府为保障驻村干部顺利开展工作，出台了一系列政策，如“吃住在村”、“八有两安”等，但在实际操作中却出现了政策偏差的问题，陷入形式主义的桎梏。在对广西壮族自治区G市Y区的驻村干部的调研中发现，形式主义问题并非个例，而普遍存在于基层治理之中。本课题由此为切入点，根据G市Y区的形式主义问题表现，分析问题产生的原因，从驻村干部的任用机制、激励机制、监督机制和村民自治制度四个方面提出相应的对策。

【关键词】形式主义；驻村干部；破解