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| 我国公务员制度中存在的问题及对策 摘 要：人力资源是经济社会发展的第一资源，而公务员制度是我国政府人力资源建设的重要基础和发展保障，对我国未来的经济、政治、文化、科技等方面的发展具有重要的综合性影响，对我国社会主义现代化的建设具有相当重要的意义。本文集中就我国的公务员制度的主要内容、特点和实施意义进行了详细的阐述，对我国公务员制度的问题与出现原因进行了分析，并有效提出了公务员制度的完善措施，以有效完善我国的公务员制度，为我国的社会主义现代化建设打造一支高素质公务员队伍，从而更好的实现我国综合性的全面发展。 关键词：公务员制度；问题；原因；对策措施 目 录 前言 1 一、我国公务员制度概述 1 （一）公务员制度的内容 1 （二）我国公务员制度的特征 1 二、我国公务员制度存在的主要问题 1 （一）考录制度层面 1 （二）考核制度层面 2 （三）激励制度层面 3 （四）监督制度层面 3 三、我国公务员制度存在问题的原因分析 3 （一）经济体制性原因 4 （二）政治体制性原因 4 （三）法律法规制定过程的原因 4 四、完善我国公务员制度的对策措施 4 （一）促进考录制度建设的公平化 4 （二）完善考核机制建设的科学化 5 （三）促进激励制度建设的合理化 5 （四）推进监督制度建设的有效性 6 结语 6 参考文献 8 |
