摘要：我国已经进入崭新的时代，人们的生活情况也慢慢的变好。地税机构是当地机关获得经济收入的主要出处，而且在当地的商业繁荣里具备必不可少的功能。[1]机关人员的激励体系是进行控制机关人员的主要形成模块，进行地税管理激励体系的相关建设。[2]地方税制的公务员作为公务员的一种，多年来一直持消极的态度，究其原因，最根本的是缺乏激励机制。进行地税管理激励体系的相关科学建设，能够全面的促进相关机关人员的踊跃性、自发性以及制造能力，对促进地税系统不断改进工作作风，提高绩效，对税收现代化的推进具有重要的意义

关键词：地税部门;激励机制

目录

前言 2
一、激励相关概念与作用 2
（一） 激励的概念 2
（二） 激励机制 2
（三） 激励机制在地税干部队伍管理中的作用 2
二、国内外激励机制的相关理论 2
（一） 中国古代激励理论简介 3
（二） 西方古代激励理论简介 3
（三） 西方现代激励理论简介 3
三、莆田市当前地税干部激励机制存在问题分析 3
（一）莆田市地税局干部队伍现状 3
（二） 莆田市地税局干部激励机制现状调查分析 4
（三） 莆田市地税局干部激励机制中存在的问题 6
四、完善地税干部激励机制对策研究 7
（一）完善地税干部激励机制的意义 7
（二）健全完善地税干部激励机制的原则 8
（三）完善地税干部激励机制的具体措施 8
五、结束语 10
致谢： 10
参考文献： 11