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| 格尔木市基层公务员管理能力 摘要：在“四个全面”战略任务实施的过程中，对于加强和创新社会管理，我们要以提高格尔木市基层公务员社会管理能力作为主要任务，从而在社会发展的过程中让社会管理发挥基础性作用。本文从格尔木市基层公务员管理能力的现状入手，发现其存在以下问题的重视度不够，界定不清，投入不够等方面原因，通过分析问题找出症结，并提出拓宽基层公务员的来源渠道，优化基层公务员分级培训，强化基层公务员管理体制等措施，以期望给相关者借鉴提高基层公务员管理能力的思路。 关键词：格尔木市基层公务员；管理能力；主要构成；素质要求 |
