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| 酒店员工稳定性的方法与对策 内容摘要：随着我国旅游业的迅猛发展，酒店行业的竞争日益激烈。激烈的竞争使员工得到了更多的就业机会，但由于酒店行业薪资福利不高、晋升空间较慢等，从而导致酒店店行出现了“酒店员工稳定性不高”的问题。由于酒店员工大量的流失，酒店服务人员缺失导致酒店整体服务跟不上，从而导致酒店声誉与品牌受损。而员工是一个酒店发展和生存的基石。如何有效提高酒店员工稳定性成为酒店经营者关注的焦点。本课题旨在探究酒店员工稳定性，解决“酒店员工稳定性不高”的问题，希望在探讨酒店员工稳定性方面提供一些参考。 关键词：酒店 酒店员工 稳定性 人才 |
