| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 高校文科毕业生就业状况调查研究——以南京邮电大学文科生为例 摘 要 目的：分析和阐述了影响高校文科毕业生特别是理工科院校的文科生就业的各种因素，提出了解决高校文科毕业生就业问题的途径，探究并总结有利于高校文科毕业生就业的建议与策略，促进高校文科毕业生的就业。方法：采用随机抽样的方法，自设问卷对南京邮电大学的文科专业毕业生进行问卷调查，同时，以用人单位的用人倾向以及考虑因素为切入点与用人单位相关人员开展了访谈。结果：在本次调查对象中，有75%的被调查者倾向于在毕业后找工作，而接受过就业辅导的被调查者占被调查者总数的76.56%，谈及职业规划，仅仅17.19%的被调查大学生对自己的将来有着详细的规划，并且正在努力实行中，68.75%的被调查大学生表示，自己对职业生涯是有概念的，他们“知道自己将来要干什么，但是没有详细的规划”，但是认为自己专业的就业形势一片大好的只有17.19%。在选择工作时，大家普遍看重福利、工资、晋升和兴趣四个方面，分别占比62.5%、51.56%、54.69%和50%。在本次调查中，有57.81%的被调查对象已经找到了工作，工作与专业完全对口的仅占8.11%。结论：自教育部1999年出台《面向21世纪教育振兴行动计划》以来，高等院校的招生规模不断扩大，随之而来的是高校毕业生的就业问题。在高校扩招的潮流中，文科专业的发展尤其迅速，加之文科专业的专业性质和培养方式的特殊性，以及文科生自身的素质特征，高校文科毕业生的就业形势日益严峻，在高校毕业生的整体就业形势下仍然属于弱势地位。妥善处理好高校文科专业毕业生的就业问题，使高校文科专业毕业生在现实的就业环境中就成业、就好业，已经成为教育部门、高校乃至整个社会的共同任务。 关键词：文科毕业生、就业问题、就业对策 目 录 第一章 绪论 1 1.1研究背景 1 1.2论文研究意义 1 1.2.1理论意义 1 1.2.2实际意义 2 1.3论文研究目标 3 1.4相关概念的界定 3 1.4.1学历层次 3 1.4.2学科特征和专业类别 3 1.4.3就业能力 3 第二章 文献综述 4 2.1国内研究文献综述 4 2.2 国外研究文献综述 6 第三章 研究设计 8 3.1研究对象 8 3.2研究方法 8 3.2.1文献研究法 8 3.2.3问卷调查法 8 3.2.4访谈法 8 3.3研究思路 8 第四章 南京邮电大学文科毕业生就业现状 9 4.1一般情况 9 4.2经历情况 10 4.3找工作的情况 10 4.3找工作的途径 11 4.4找工作的预期 11 第五章 讨论与分析 16 5.1高校大学文科毕业生就业现状 16 5.1.1就业难 16 5.1.2就业专业对口率低，离职率高 16 5.1.3入职要求高 16 5.1.4就业工资水平低 17 5.2高校文科生就业难得因素 17 5.2.1高校学生数量大 17 5.2.2高校的专业设置不合理 18 5.2.3高校文科毕业生的专业优势不明显 18 5.2.4高校文科毕业生的就业认识及理念的偏差 19 5.2.5文科毕业生中女生所占比例较大 19 5.2.6社会对部分文科专业的认识不到位 20 5.2.7就业环境差强人意 20 第六章 改善江苏省高校文科毕业生就业的对策与建议 21 6.1政府和教育主管部门的作用 21 6.1.1发挥宏观调控作用，控制供过于求局面 21 6.1.2为高校文科类毕业生提供良性创业环境 21 6.2 高校文科毕业生自身的提升 21 6.2.1端正择业态度，确定恰当择业角色 21 6.2.2发挥文科专业优势，利用院校特色及口碑 22 6.2.3打破传统思维，淡化专业概念，开拓就业领域 22 6.3高校为提高文科毕业生就业率的举措 23 6.3.1确立正确的育人观 23 6.3.2增加实践活动，增强文科生的适应性和实践能力 23 6.4用人单位改善高校文科毕业生就业状况的举措 23 致谢 26 附录 28 |
