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| 企业文化建设研究 摘 要 伴随着社会发展格局的不断变化，企业在未来激烈的市场竞争中需要面临着各种不稳定的因素，为了能够很好的适应社会发展节奏，所以企业文化应当顺应社会发展，不断完善企业文化的建设。不合理的企业文化不仅阻碍会让企业的经营无生产成本的投入不断增加，同时也会对企业未来的经营发展造成阻碍。所以要想在传统企业改革过程中取得发展先机，符合时代发展的企业文化建设工作的重要性就显得十分重要。对于公司企业的文化建设工作是企业经营中的重要工作，怎样合理的完成企业文化建设早已成为当前我国企业发展中非常重要的研究课题，这个课题的研究内容与日常经营活动无关，但是又与企业生存相挂钩。自上世纪改革开放后我国社会的经济发展可以说是天翻地覆，市场规模也在以惊人的速度进行扩张，企业要想在如此激烈的市场环境中实现长久生存，应当拥有正确的企业管理措施和企业健康的文化发展，所以许多企业选择使用文化建设的方法来提高企业竞争力。中国企业的转型离不开企业文化的建设工作。换句话说企业文化的建设也是我国企业实现长远发展的重要保障之一，此次研究内容重点放在对企业文化建设的问题上，使用文献研究法、理论与时间相互结合、逻辑演绎与逻辑分析江湖结合的方法对当前企业文化中存在问题进行深入的研究与分析，发掘其中存在的问题并完成问题解析，从多个角度和方面完成企业文化建设的意见与建议，并且补充相对应的保障措施，确保企业文化正确实施的保障措施范围涵盖了资源、组织、人力和管理层面。所以此次研究结果会对企业文化建设发展产生积极作用，并且为我国的企业发展提供坚实有力的理论支持。 关键词：企业文化；文化建设 ；市场环境； |
