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| 企业人力资本财务问题探讨 摘要 二十一世纪注定是知识经济的时代，知识不仅改变个体的运用，也在以企业为集群的利益共同体下，以人为主体，从各方面推进生产力的发展。同时，“知识”改变着命运，而以人为核心的知识经济正不断地推动生产力的向前发展，从而使得人才在经济发展的地位越来越重要，人们已经开始意识到人力资本对国家经济和企业发展的推动作用，人力资本的确认、计量和记录等财务管理问题也得到了空前发展。因此，当前企业的现代管理正逐步从人力资源管理转向人力资本管理时代演进。 本文通过文献学习和案例分析，在人力资本的理论研究基础上，以云南云天化股份有限公司为例，从人力资本的计量、融资、信息披露和激励等角度分析当前企业人力资本的有关财务问题，并结合云南云天化股份有限公司实际情况对未来人力资本财务管理方向进行针对性的对策探讨，从而为企业的人力资本管理和财务实践提供一定的参考价值。 本文在理论学习的基础上，根据提出问题、分析问题和解决问题的思路，展开写作，关于企业人力资本的财务问题点进行界定、现状分析和改善对策探讨，从而使得本文的研究更有实践指导意义。 关键词：人力资本，计量，融资，财务控制，信息披露，激励 目录 摘要 VI Abstract VII 第一章 绪论 1 1.1 研究的背景 1 1.2 研究意义 2 1.3研究方法与内容 2 第二章 研究现状综述 3 2.1国外研究现状 3 2.1.1 人力资本的界定 3 2.1.2 人力资本的分类 3 2.1.3 人力资本财务问题 4 2.2 国内研究现状 4 2.2.1 人力资本的界定 4 2.2.2 人力资本的分类 5 2.2.3 人力资本财务问题 5 第三章 财务报表分析基本概念及分析方法 6 3.1人力资本的涵义 6 3.2 人力资本的特征 6 3.2.1 专用性 6 3.2.2 限制性 7 3.2.3 不确定性 7 3.2.4 能动性 7 3.3 人力资源与人力资本的区别 7 3.3.1 概念的范围不同 7 3.3.2 所关注的焦点不同 8 3.3.3 性质不同 8 3.3.4 研究的角度不同 8 3.4 人力资本的分类 8 3.4.1 体能、技能、智能型人力资本 8 3.4.2 一般员工、技术及管理、企业家人力资本 8 3.4.3 费用化人力资本与资本化人力资本 9 3.5 加强企业人力资本财务管理的重要性 9 第四章 云南云天化股份有限公司的人力资本财务问题分析 11 4.1 背景概述 11 4.1.1 云南云天化公司简介 11 4.1.2 云南云天化的人力资本计量范围 11 4.1.3 云南云天化的人力资本计量方法 11 4.2 人力资本的融资 12 4.2.1 人力资本融资的界定 12 4.2.2 云南云天化的人力资本融资方式 13 4.2.3 云南云天化人力资本融资的改善建议 14 4.3 人力资本的信息披露 16 4.3.1 人力资本信息披露的方法 16 4.3.2 云南云天化的人力资本信息披露现状 17 4.3.3 云南云天化人力资本信息披露的改善建议 18 4.4 人力资本的股权激励 18 4.4.1 人力资本激励的方式 18 4.4.2 云南云天化的人力资本激励现状 19 4.4.3 云南云天化人力资本激励机制的改善建议 22 结论 24 总结与体会 25 致谢 26 参考文献 27 |
