| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 高层学历结构对公司内部治理的影响 摘要 公司内部治理是公司治理最核心的问题。高层作为公司的决策者，对公司的战略制定、决策执行以及未来的发展潜力，发挥至关重要的推进功能与作用。事实上，高层接受的不同的教育，赋予他们不同的思维方式，对他们的决策行为产生很大影响。针对此，本文以高阶理论作为理论基础，把高学历比例、平均学历比例、教育程度、教育水平异质性四个水平作为学历结构要素，考察内部治理的资本结构、独立董事、股权结构三个维度，探究高层的学历对公司内部治理是否产生影响，影响的程度如何这一问题。本文通过实证的方法研究得出以下结论：高层学历结构与公司的内部治理只有弱相关，没有因果关系。希望能为后续的研究开展提供借鉴，对企业招聘管理人才、对管理层的安排有一定的启示。 关键词：高层；学历结构；内部治理 目录 第一章 绪论 ２ 1.研究背景、研究问题与研究意义 ２ 1.1研究背景 ２ 1.3研究意义 ２ 2.研究目的 ３ 3.研究方法与结构安排 ３ 3.1研究方法 ３ 3.2论文结构 ３ 第二章 文献综述 ４ 1.相关概念 ４ 1.1高层学历结构的概念与内涵 ４ 1.2公司内部治理的概念与内涵 ４ 2.高层学历结构对内部治理的理论基础 ４ 3.研究现状 ５ 3.1关于高层学历对公司业绩水平影响方面的研究 ５ 3.2关于高层学历与公司发展之间关系的研究 ５ 3.3关于高层学历与公司研发投资强度之间关系的研究 ６ 3.4关于高层学历与公司其他行为之间的关系的研究 ６ 4.总结关于高层学历对内部控制的影响的文献 ６ 5.文献评述 ７ 第三章 研究设计 ８ 1.1股权结构视角 ８ 1.2独立董事视角 ８ 1.3资本结构视角 ８ 2.样本与数据收集 ９ 3.变量选择 ９ 3.1解释变量 ９ 3.2被解释变量 ９ 4.研究假设 １０ 第四章 实证分析 １２ 2.描述性统计和相关分析 １３ 3.回归分析 １４ 4.实证分析的整体结果 １５ 第五章 结论与讨论 １７ 1.研究结论及讨论 １７ 2.实践启示 １７ 3.研究不足与未来研究方向 １７ |
