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| 中小企业人力资源成本管理研究--以尼亚公司为例 目 录 1 绪论 1 1.1研究背景及意义 1 1.1.1研究背景 1 1.1.2研究意义 1 1.2国内外相关研究现状 2 1.2.1国外研究现状 2 1.2.2国内研究现状 2 1.3研究方法 3 1.4研究内容和框架 4 2 人力资源成本相关理论概述 6 2.1人力资源成本概念界定 6 2.1.1人力资源 6 2.1.2人力资本 6 2.1.3人力资源成本 7 2.2人力资源成本管理的概念 9 3 尼亚公司人力资源成本管理现状分析 11 3.1尼亚公司简介 11 3.2人力资源成本管理现状 11 3.3人力资源成本核心指标的分析 13 3.4人力资源成本弹性分析 14 3.5人力资源成本管理出现的问题 16 3.6存在问题的原因分析 17 4 尼亚公司人力资源成本管理的建议 19 4.1树立人力资源成本管理观念 19 4.2严把员工招聘关 19 4.3采取措施降低离职率 20 4.4加强企业文化建设 21 结论 22 致谢 23 参考文献 24 |
