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国有企业绩效评价指标研究

更新时间:2018-10-24
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国有企业绩效评价指标研究

中文摘要
国有企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映国有企业的经营业绩,直接影响着国有企业资本的保值和增值。我国国有企业正在努力跻身于国际市场的竞争,企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理人员薪酬计划等方面都起着重要的作用。
本文尽量找出国有企业现行绩效评价指标体系设置存在的不足,并对国有企业绩效评价指标体系进行修正,形成一套经过修改的国有企业绩效评价指标体系。选择具有一定代表性的上市国有企业——中粮地产,考察国有企业绩效评价指标体系的实际运用,并对修正前后的绩效评价指标体系进行对比分析,表明经过修改的国有企业绩效评价指标体系具有较好的应用价值。最后,对修正的国有企业绩效评价指标体系推广应用提出了一些建议。
 关键词:指标体系;绩效评价;国有企业

目 录

中文摘要  …………………………………………………………………………Ⅰ
Abstract  …………………………………………………………………………Ⅱ
1.中外企业绩效评价指标的发展历程的对比 …………………………………01
1.1国外企业绩效评价指标的历史演变 ……………………………………01
1.1.1观察绩效评价时期…………………………………………………01
1.1.2成本绩效评价时期…………………………………………………01
1.1.3财务绩效评价时期…………………………………………………01
1.1.4企业战略绩效评价时期……………………………………………02
  1.2国内企业绩效评价指标的历史演变 ……………………………………02
     1.2.1以实物产量为核心的绩效评价方法………………………………02
     1.2.2以产量和利润为主的绩效评价方法………………………………03
     1.2.3以投资报酬率为核心的绩效评价方法……………………………03
     1.2.4综合考核阶段………………………………………………………03
  2.中国国企现行评价指标及其公式 ……………………………………………04
2.1国有企业绩效评价指标 …………………………………………………04
2.2国有企业绩效评价方法 …………………………………………………05
3.国有企业绩效评价指标的不足及改进……………………………………… 05
  3.1基本指标存在的问题及修正 ……………………………………………06
3.1.1指标口径不一致,可比性较弱……………………………………06
3.1.2特殊情况的处理不够完备…………………………………………06
3.1.3指标计算公式精确性不够…………………………………………06
     3.2修正指标存在的问题及修正 ……………………………………………06
          3.2.1资本保值增值率指标………………………………………………06
          3.2.2盈余现金保障倍数指标……………………………………………07
          3.2.3成本费用利润率指标………………………………………………07
          3.2.4应收账款周转率指标………………………………………………07
      3.3相关公式的修改 …………………………………………………………07
          3.3.1基本指标公式的修改………………………………………………07
          3.3.2修正指标公式的修改………………………………………………07
   4.修正后的绩效评价指标的检验…………………………………………………08
      4.1中粮地产简介 ……………………………………………………………08
      4.2中粮地产2010年会计报表………………………………………………08
      4.3修正前中粮绩效指标得分 ………………………………………………13
          4.3.1修改前基本指标得分………………………………………………13
          4.3.2修改前修正指标得分………………………………………………14
       4.4修正后中粮绩效指标得分 ………………………………………………17
          4.4.1修正后基本指标得分………………………………………………17
          4.4.2修正后修正指标得分………………………………………………17
    结    论…………………………………………………………………………19
    参考文献…………………………………………………………………………20
致    谢…………………………………………………………………………22