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股权激励机制在我国企业中的应用与研究--以苏宁电器为例

更新时间:2018-09-20
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股权激励机制在我国企业中的应用与研究--以苏宁电器为例

目       录
 
1绪论 1
1.1研究的背景及意义 1
1.2国内外文献综述 1
1.2.1国外文献综述 1
1.2.2国内理论研究成果 3
2关于股权激励的相关理论 5
2.1股权激励的概念 5
2.2股权激励的理论基础 5
2.2.1委托代理理论 5
2.2.2激励理论 5
2.2.3人力资本理论 6
2.3激励效应的内在机制 6
2.3.1价值驱动机制 6
2.3.2利益同向机制 7
2.4激励效应的形成条件 7
3苏宁电器股权激励机制的模式和现状 9
3.1苏宁电器股权激励的模式 9
3.2苏宁电器股权激励的现状 9
4苏宁电器股权激励机制的问题及原因 13
4.1股权激励的股份数量问题 13
4.2股权激励对象的资格问题 13
4.3股权激励期限问题 14
4.4预留股份比例问题 14
4.5股权激励费的会计处理问题 15
5完善苏宁电器股权激励机制的建议 16
5.1改进苏宁电器股权激励计划要素设计 16
5.2继续加强法制建设、完善政策法规 17
结论 18
致谢 19
参考文献 20