| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 我国上市公司股权激励研究--苏宁云商集团股份有限公司为例
目 录
引言 2
一、股权激励的概述 3
（一）股权激励的概念 3
（二）股权激励的基本要素 4
二、苏宁云商集团股权激励机制的现状 5
（一）苏宁云商集团股权激励的模式 5
（二）苏宁云商集团股权激励的实施情况 6
三、苏宁云商集团股权激励机制的问题及原因分析 9
（一）股权激励的股份数量庞大，高管人员占比过大 9
（二）股权激励对象的资格严格限制，激励范围有限 9
（三）股权激励期限不合理，容易引发管理层的短期行为 10
（四）售股条件不明确 10
四、完善苏宁云商公司股权激励机制的建议 11
（一）建立科学、民主的业绩考核制度 11
（二）扩大股权激励的范围 12
（三）科学设计行权期限 13
（四）规定售股条件 13
结束语 14
参考文献 15
致谢语 16
|
