摘 要

劳工标准是国际劳工组织制定的以保障劳工权益为目的的一系列准则与标准，核心劳工标准是其中最基本的内容。近年来，国内外学者围绕这一主题研究的成果甚丰，但就我国目前所处的形势而言，如何针对实施更高的劳工标准对我国纺织业出口贸易产生的影响提出相应对策和建议是很重要的，而目前我国学者在这方面的研究还不够。

本文结合理论分析和实证分析，使用经济理论和贸易理论，在阐述了核心劳工标准的概念及其在我国立法中的表现的理论基础上，选取相关数据对劳工标准对我国纺织业出口贸易额和出口产品竞争力的影响进行了实证分析。

结果发现，实施较高的劳工标准在短期内会对我国纺织业发展产生不利影响，会导致我国纺织业出口额减少、出口企业生产成本增加；但是从长期来看，较高的劳工标准会对我国产生一定的正面影响，能够激励我国企业提高劳工标准、有利于企业提高出口产品的国际竞争力、促使我国产业结构的调整和升级。

在上述研究的基础上，本文针对当前我国在实施劳工标准中存在的问题如何改进提出建议。

关键词：核心劳工标准；纺织业出口贸易；贸易壁垒