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| 国际商务合作中的跨文化冲突及其对策—以澳优并购海普诺凯为例
目 录
摘要 1
关键词 1
英文摘要 1
英文关键词 1
引言 2
一、跨文化冲突的概述 2
1. 跨文化冲突的概念 2
2. 跨文化冲突表现形式 3
(1) 制度文化冲突 3
(2) 价值观冲突 4
(3) 显性文化冲突 4
二、澳优并购海普诺凯中跨文化冲突案例分析 5
1. 澳优并购海普帯凯过程 5
2. 澳优并购海普诺凯中跨文化冲突表现 6
(1) 第一阶段并购过程中的跨文化冲突 7
(2) 第二阶段并购过程中的跨文化冲突 7
三、澳优并购海普诺凯中跨文化冲突的原因 8
1. 思维方式上的差异 8
2. 行为规范上的差异 9
3. 价值取向上的差异 9
4. 语言交流上的差异 9
(1) 语言形式上的差异 7
(2) 语言内涵上的差异 7
四、解决国际商务谈判中跨文化冲突的对策 9
1. 培养跨文化意识 9
2. 掌握跨文化的商务技巧 10
3. 注重文化融合，求同存异 10
4. 加大宣传，增强我国文化的国际影响力 11
结束语 12
参考文献 13
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