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| 论上海喜来登大酒店人才流失的原因和对策 目 录 摘 要 III 前言 III 一、概述 1 （二）文献综述 1 1．人才流失的现状 1 2．人才流失的原因 2 3．人才流失的对策 2 二、上海喜来登酒店员工流失现状 3 1．餐饮部 3 2．客房部 3 （二）上海喜来登酒店员工流失的原因调查 3 1．调查方案的确定 3 2．调查方案的实施 3 3.调查结果的统计与分析 4 4．人力资源管理的满意度调查 5 三、上海喜来登酒店人才流失的对策研究 7 （一）从员工职业培养方面提出对策 7 1.培养员工的职业意识 7 2.为员工作好个人职业生涯规划 7 3.丰富员工的职业兴趣 7 （二）从酒店的管理制度方面提出对策 8 1.提高员工的薪酬福利水平 8 2.充分利用各种激励手段 8 结 论 9 致 谢 10 参考文献 11 |
