目 录

摘要 I

Abstract II

目录 III

一、 绪论 1

（一） 研究背景和意义 1

1．研究背景 1

2.研究意义 1

（二）国内外研究现状 2

1.国外研究现状 2

2.国内研究现状 2

（三）研究内容和方法 3

1.研究内容 3

2.研究方法 3

二、 股权激励相关理论概述 4

（一） 股权激励的定义及模式 4

1.股权激励的定义 4

2.股权激励的目的 4

（二） 股权激励的相关理论 4

1.委托代理理论 4

2.激励理论 5

3.剩余索取权理论 5

（三）股权激励的主要类型 5

1.股票期权模式 5

2.限制性股票模式 5

3.虚拟股票模式 5

三、苏宁易购集团股份有限公司股权激励现状 5

（一）苏宁易购公司基本情况 5

1.苏宁易购发展概况 5

2.苏宁易购公司股权结构状况 6

（二）苏宁易购公司股权激励方案与实施动因 6

1.苏宁易购股权激励方案 6

2.苏宁易购股权激励动因 10

四、苏宁易购集团股份有限公司股权激励的实施效果分析 10

五、股权激励制度在实施过程中遇到的问题 24

（一）员工筹集资金压力较大 24

（二）风险由员工自行承担 24

（三）存续期短 24

六、针对于苏宁易购股权激励方案的改进建议 25

（一）资金筹集方式 25

（二）扩大参与员工持股计划对象 25

控制员工持股计划的收入风险 25

建立并完善相应的监督机制 26

参 考 文 献 27

致 谢 29