当前位置:主页 > 会计财务管理 >

基于绩效导向的全面预算管理体系构建研究

更新时间:2023-12-10
所需金币60 [1金币=1元] 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息 QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:10000 ↓↓立即下载全文 **温馨提示**
以下仅列出文章摘要、目录等部分内容,如需获取完整论文资料,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216
点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
基于绩效导向的全面预算管理体系构建研究

摘要:
作为现代企业管理的重要工具,全面预算管理贯穿于企业运营的各个过程,并起到统领全局的作用。现代企业管理层高度重视它,以便可以将企业战略目标细转化为特定任务并促进企业战略目标的实现。本文从全面预算管理,绩效考核和绩效导向预算的研究现状入手,介绍了全面预算管理和绩效考核的相关理论,并对构建绩效导向的全面预算管理的理论基础进行了深入的探究。在理论的基础上,结合案例公司,通过介绍中信正业(武汉)投资发展有限公司现有的组织架构和全面预算管理体系,分析了公司当前全面预算管理中存在的问题。针对目前存在的问题,从平衡计分卡中运用财务,客户,内部运营,学习和成长四个层次,从预算管理和绩效考核两个维度构建适用于中信正业(武汉)投资发展有限公司基于绩效导向的全面预算管理体系,并提出了公司实施该体系的要求。希望基于绩效建设的全面预算管理系统能对中信正业(武汉)投资发展有限公司等其他企业的全面预算管理提供参考。

关键词:全面预算管理;绩效考核;体系构建研究;实施保障