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| 股权激励效果及影响因素分析——以美的公司为例 摘 要 近年来，我国管理结构和经济体制都进一步得到了完善和改进，为企业的长远发展提供了有利支持。在市场经济体制之下，各企业纷纷开始推行股权激励方案，但是各企业所得到的实施效果却是不尽相同的，有的企业达到理想的实施效果，有的企业则不然。也正因如此，探索股权激励方案显得尤为重要。 本文以美的集团为例，主要分析美的集团自2014年开始紧锣密鼓地推出的五期股票期权激励计划及两期限制性股票激励计划为企业带来的效果与其影响因素，并从企业外部监督和内部治理两个角度对如何改善股权激励方案提出相关建议，希望有助于帮助企业股权激励方案实现作用更大化，同时能为其他企业实施股权激励贡献一定参照借鉴。本文共有五个部分的内容，第一部分，主要阐述研究背景和研究意义，为后文引出相关案例做铺垫；第二部分，美的股权激励案例介绍，对美的公司股权激励案例进行回顾；第三部分，美的股权激励案例的分析，通过对其实施效果结合相关理论进行分析，深入探究美的股权激励方案实施效果及影响因素；第四部分，美的股权激励的建议，从内部及外部两方面提出相应建议；第七部分为全文总结。 关键词：上市公司；股权激励；财务分析。 |
