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| 人力资源会计推行途径探索 摘要：21世纪以来，人才能为影响我国经济发展、推动企业竞争力增强的关键因素， 人力资源这项特殊的资产也将与物力资源一起受到重视，且由于人的特殊性， 与传统的会计相比，对人力资源的计量成为了诸多专家学者研究的热点。 本文在吸取前人研究成果的基础上，根据我国企业的自身特色， 探讨了人力资源会计在我国企业中推行的必要性， 并从理论方面、管理方面、经费使用方面， 提出了优化人力资源会计推行途径的对策建议。 关键词：人力资源会计； 推行； 途径 |
