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| 股权激励对企业财务业绩的影响分析——以华为技术有限公司为例 【内容摘要】管理层的股权激励模式在国际上引发了传播热潮，股权激励模式可以更好的调动公司员工工作的积极性，使得公司财务业绩在短时间内取得良好提升。然而，股权激励也存在着缺少法律层面上的保障，没有相关的明确法律规定和保障，在激励的过程中对个人的“高激励”、员工的“过度激励”等导致公司的财务业绩下滑现象出现。为此，本文以华为技术有限公司为例，先对股权激励的内容简单阐述，然后运用对比分析法从财务业绩的角度对华为技术有限公司进行详细分析，针对目前存在的问题进行分析，最后提出一些实施股权激励能提高财务业绩的建议。 【关键词】股权激励;财务绩效;经营管理 目录 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究目的与意义 1 1.研究的目的 1 2.研究的意义 2 （三）国内外现状研究 2 1.国外研究的现状 2 2.国内研究的现状 3 二、股权激励的理论概述 4 （一）股权激励的概念 4 （二）股权激励的主要模式及比较 5 1.股权激励的主要模式 5 2.股权激励主要模式的比较 5 三、华为技术有限公司股权激励对财务业绩案例的影响分析 5 （一）华为技术有限公司介绍和激励状况 5 1.华为技术有限公司简介 5 2.华为技术有限公司的激励概况 6 （二）股权激励方案简介 6 1.公司组织形式 6 2.激励模式 7 3.激励对象 9 （三）股权激励对财务指标的影响 9 1.盈利能力的概述 9 2.偿债能力的概述 11 3.营运能力的概述 12 四、 存在的问题及原因分析 13 1.员工持股比例较大，可能会导致公司资金的断裂 13 2.对管理层的激励监督机制不健全 13 3.财务业绩的下降，可能会导致公司人才的损失 14 五、利用股权激励手段对财务业绩的提升建议 14 1.完善审核方案，合理设计股权激励模式 14 2.完善公司管理层治理结构 15 3.适当降低财务业绩指标，制定符合自身公司的股权激励 15 六、总结 16 |
