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| 上市公司股权激励问题及对策——以上海家化为案例 摘要:近年来，伴随着《上市公司股权激励管理办法》（试行）以及《上市公司股管理办法》的出台，我国上市公司施行股权激励计划的法律环境逐步完善。在这个良好的环境下，施行股权激励计划的公司逐年剧增。但相较于国外，国内的股权激励制度还不是相当成熟，在实施的过程中难免会存在很多的问题。本文以较为典型的国内首家化妆品行业的上市公司上海家化为例，具体分析它前前后后出台的三套股权激励方案，从中找出在设计激励方案以及实施过程中的问题，并给出相应的对策。 关键字：股权激励 激励模式 问题 改进建议 目录 一、 引言 4 二、 文献综述与股权激励相关理论 4 （一） 国内外文献综述 4 （二） 股权激励的相关理论 5 1、 股权激励的定义 5 2、 股权激励的模式 6 三、 上海家化股权激励方案简述 8 （一） 上海家化公司概况简介 8 1、 公司情况简介 8 2、 公司股权变化 8 （二） 上海家化三次股权激励方案的简述 9 1、 2008年第一套股权激励方案 9 2、 2012年第二套股权激励方案 11 3、 2015年第三套股权激励方案 11 四、 上海家化股权激励方案中存在的问题 12 五、 改进股权激励方案的建议 15 六、 结论与启示 16 |
