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| 上市公司高管薪酬与企业绩效的关系研究 目录 一、引言 1 （一）选题背景及研究意义 1 1、选题背景 1 2、研究意义 1 （二）研究思路和方法 2 1、研究思路 2 2、研究方法 3 （三）概念界定 3 1、高管薪酬概念界定 3 2、企业绩效概念的界定 4 二、高管薪酬理论基础 4 （一）委托代理理论 5 （二）激励理论 5 （三）最优薪酬契约理论 6 三、上市公司高管薪酬及企业绩效现状 6 （一）高管薪酬现状 7 1、乳业类上市公司高管薪酬呈逐年上升趋势 8 2、乳业类上市公司与利润总额中的比重情况呈逐年下降趋势 8 3、乳业类上市公司高管持股集中度较高,零持股现象比较明显 8 （二）企业绩效现状 9 1、企业业绩逐年增长，公司经营相对稳健 10 2、公司经营相对稳健，总体盈利能力较好 10 3、公司财务风险逐年减少 ，短期偿债能力有所提高 11 四、实证分析与研究结果 11 （一）研究分析 11 1、研究样本 11 2、变量的选取 11 3、研究假设 13 4、实证研究分析 14 （二）研究小结 17 1、乳业类上市公司高管平均薪酬差距较大 17 2、乳业类上市公司高管持股比例差距较大 17 3、乳业类上市公司高管薪酬和高管持股与企业业绩存在正相关关系 18 五、完善建议及研究展望 18 （一）建议 18 1、合理科学的高管年薪激励制度 18 2、合理的持股比例 19 3、合理建立绩效考核机制优化薪酬结构 19 （二）展望不足与研究展望 20 1、展望不足 20 2、研究展望 20 |
