| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 湖北省企业年金制度发展的困境及对策 内 容 摘 要 企业年金作为养老保障体系的“第二支柱”，在社会保障支出、企业良好运作发展等方面发挥着不可替代的作用。虽然企业年金制度在我国总体发展迅速，但是在现实情况下，中国的企业年金制度仍处于起步与探索阶段。在发展和建立过程中，仍然面临着企业年金制度不规范、企业年金托管机制不健全、税收优惠政策不完善等问题。本文首先对企业年金制度的内容、特点做了简要的概括，进而对湖北省企业年金制度的现状进行调查研究，分析企业在企业年金制度上存在的覆盖面窄，实行企业少、行业差距大等问题，从企业经济实力、企业员工认知度、国家政策等方面入手，针对湖北省提升企业年金制度重视度提出可行性建议。 关键词：企业年金 养老保险 参与率低 目 录 前言 1 1 企业年金概述 2 1.1 企业年金的含义 2 1.2 企业年金制度的特点 3 1.3实施企业年金制度的意义 3 2 湖北省企业年金制度的实施现状 4 2.1 实行企业较少 4 2.2 覆盖面窄，行业差距大 4 2.3 整体呈增长趋势 5 2.4 企业年金问卷调查及结果 6 2.5 针对调查结果的评价 7 3 制约湖北省企业年金制度发展的主要原因 7 3.1 对企业年金的认知普遍偏低 8 3.2 企业自身的问题 8 3.3 国家政策尚不完善 9 3.4 信托管理机制尚不健全 9 4 提升对企业年金重视度的对策 9 4.1 加强企业和员工对企业年金的认知 9 4.2 完善我国的企业年金制度 10 4.3 建立健全相应的信托管理机制 10 4.4 定点推广企业年金制度 11 结语 12 参考文献 13 致谢 14 |
