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| 我国管理层收购问题研究 摘 要 管理层收购是指一家公司的管理者利用借来的资本或股权交易收购公司，从而导致公司经营方式发生变化的一种行为。通过改变公司的所有权、控制权、剩余索取权、资产等以改变公司所有权的结构，进而让公司管理者利用收购方式变成公司的所有者。管理层收购最早兴起于上世纪70年代，基于改革开放的依赖，管理层收购开始进入我国市场，企业实施管理层收购能够有效的激励管理层，带动其积极性，并减少企业的代理成本。但引入我国之后，导致了很多国有企业的国有资产流失，因此，管理层收购在我国也受到了诸多限制。本文采用理论结合实际的方法，先介绍了管理层收购的相关概念、特点以及相关理论，分析了我国上市公司管理层收购存在的问题，然后对这些问题给出了相关的政策建议，最后以新浪2009年的管理层收购为具体案例，对管理层收购在我国的发展路径进行了研究。 关键词： 管理层收购；新浪；杠杆收购 目 录 1绪论 1 1.1研究背景与意义 1 1.2研究思路与方法 2 1.3研究内容 3 1.4文献回顾 3 2管理层收购相关理论 4 2.1管理层收购的概念 4 2.2 管理层收购的特点 4 2.3管理层收购的主要理论 4 3我国上市公司管理层收购存在的问题 5 3.1收购主体不合法 5 3.2融资渠道单一 6 3.3股权比例和股票定价不合理 6 3.4信息披露不充分 6 4政策建议 7 4.1完善相关的法律法规和监管体系 7 4.2制定合理的定价机制 7 4.3国有企业应该公开公平的进行操作 7 4.4放款融资限制，以提供合法的资金来源 8 5新浪管理层收购案例分析 8 5.1案例简况 8 5.2收购过程 9 5.3收购的实施效果及评价 10 参考文献 13 致 谢 14 |
