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| 上市公司高管薪酬治理研究
目录
摘要 1
关键词 1
一、绪论 3
（一）选题背景及意义 3
（二）国内外文献及研究情况 3
二、上市公司高管薪酬存在的问题 5
（一）高管薪酬结构不合理，激励形式单一 5
（二）内部激励机制不健全，高管薪酬和公司绩效没有太大相关 5
（三）高管薪酬行业差异过大，效率和公平的平衡难以实现 5
三、上市公司高管薪酬影响因素 6
（一）上市公司高管薪酬和公司价值有明显关系 6
（二）国有股比例对上市公司高管薪酬也影响 6
（三）公司规模和上市公司高管薪酬存在一定关系 6
（四）地域的经济发展程度对上市公司高管薪酬的影响 6
四、格力电器案例分析 7
（一）企业概况 7
（二）格力电器高管薪酬现状 7
（三）格力电器高管薪酬问题 8
（四）格力电器高管薪酬问题治理 9
五、结论与建议 9
参考文献 11
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