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| 上市公司股权激励方案的研究设计——以万科为例
目 录
一、序言 3
（一）研究背景 3
（二）文献综述 4
1.国外相关文献综述 4
2.国内相关研究综述 4
（三）激励效果相关论 6
二、 股权激励的实践应用与发展：基于中国上市公司 6
（一）股权激励的发展史 6
（二）股权激励的特征与问题 7
1.限制性股票 7
2.股票期权 8
3.股票增值权 8
4.业绩股票 8
5.管理层或员工收购 9
6.员工持股 9
三、万科企业股份有限公司个例分析 10
（一）万科企业股份有限公司概况 10
1.发展历程 10
2.治理结构 11
（二）万科企业股份有限公司股权激励方案 12
1.首次股权激励方案 12
2.万科第二次股权激励方案 13
（三）万科企业股份有限公司股权激励实施结果 15
1.第一次股权激励的结果 15
2.第二次股权激励的结果 16
（四）万科企业股份有限公司股权激励的特点和启示 16
1.激励方式 16
2.行权条件 17
四、上市公司完善股权激励机制的建议。 18
（一）构建多元化的股权激励模式 18
（二）确定合理的分配对象及分配比例 18
（三）完善业绩考核制度 18
五、结论及展望 19
参考文献 20
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