摘 要

“十三五”时期，习近平总书记始终心系就业这个最大的民生问题，各级党委和政府高度重视高校毕业生的就业问题，虽然就业岗位和毕业生人数成正比增长，但是我国的毕业生就业率增速较缓慢，久而久之，在毕业生群体里，“慢就业”现象逐渐凸显。我国在关于“慢就业”现象的研究最早初2015年开始，至今在该方面的研究仍然属于新兴话题，具有很大的研究空间。本次笔者通过对B学院学生的慢就业现状进行调查研究，运用SWOT分析方法对B学院慢就业群体的内外部环境条件进行分析。寻找慢就业群体的内部优势与劣势、外部机会与威胁，通过列举SWOT分析矩阵，给出选择战略，改善“慢就业”现象，推动高校毕业生实现更好地就业选择，提高社会大众对“慢就业”现象的认识。

关键词：慢就业；高校毕业生； SWOT分析；职业生涯规划；就业竞争力

 

目 录

第一章 绪论 1

1.1.研究背景及选题理由 1

1.1.1.研究背景 1

1.1.2.选题理由 1

1.2.研究意义 1

1.2.1.实践意义 1

1.2.2.理论意义 2

1.3.研究目的及研究方法 2

1.3.1.研究目的 2

1.3.2.研究方法 2

1.4.研究内容及框架结构 3

1.4.1.研究内容 3

1.4.2.研究框架结构 3

第二章 文献综述 4

2.1.学术界的研究现状 4

2.1.1.“慢就业”现象的成因 4

2.1.2.学者对“慢就业”现象的研究主要持“赞成”和“反对”两种态度 4

2.2.相关概念界定 5

2.2.1.SWOT分析法 5

2.2.2.慢就业 6

第三章 B学院毕业生选择“慢就业”现状调查分析 7

3.1.调研方案及分析 7

3.1.1.问卷调研分析 7

3.1.2.访谈情况分析 7

3.2.调查过程概况 7

3.2.1.学生的基本情况 7

3.2.2.学生对慢就业现象的认知 8

3.2.3.慢就业的选择途径和成因分析 9

3.2.4.慢就业的态度分析 13

第四章 慢就业调查结果的SWOT分析 14

4.1.SWOT分析矩阵 14

4.2.学生选择慢就业的内部条件分析 15

4.2.1.学生选择慢就业的内部优势 15

4.2.2.学生选择慢就业的内部劣势 16

4.3.学生选择慢就业的外部条件分析 17

4.3.1.学生选择慢就业的外部机会 17

4.3.2.学生选择慢就业的外部威胁 19

第五章 B学院慢就业现象的SWOT分析建议 21

5.1.SO战略：利用外部机会，发挥内部优势 21

5.1.1.高校全面提升人才培养质量，提高就业竞争力 21

5.1.2.理性看待“慢就业”，帮助积极的慢就业，规避消极的慢就业 21

5.2.WO战略：利用外部机会，克服内部劣势 21

5.2.1.加强就业心理辅导，疏导就业压力和焦虑 21

5.2.2.国家坚持开放性政策，打造“慢就业”的新业态、就业环境 22

5.3.ST战略：利用内部优势，规避外部威胁 22

5.3.1.提升创新创业意识，注重社会实践锻炼 22

5.3.2.学校开展职业规划教育，实现有力指导 22

5.4.WT战略：克服内部劣势，规避外部威胁 22

5.4.1.坚持扩大就业岗位的总量，完善优秀人才福利政策，刺激就业 22

5.4.2.强化就业观念教育，促进慢就业群体树立积极的就业观念 23

第六章 结论及展望 24

6.1.结论 24

6.2.展望 24

第七章 参考文献 25