当前位置:主页 > 经济学论文 >

试论企业劳动争议预防的有效途径【劳动关系师论文】

更新时间:2019-09-07
所需金币80 [1金币=1元] 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息 QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:3500 ↓↓立即下载全文 **温馨提示**
以下仅列出文章摘要、目录等部分内容,如需获取完整论文资料,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216
点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
试论企业劳动争议预防的有效途径

【摘要】:
目前我国正处在经济高速发展的时期,各种规模以及各种类型的企业如同雨后春笋般出现,这对经济的发展起到了十分有利的作用,但是随着这些企业数量的不断增多,企业在劳动上的争议问题也时有发生,当这些争议不断出现的时候,对于企业和用人单位的和谐关系的建立会造成一种不良的影响,这种影响在当下这个转型期间的影响尤为强烈,很容易就会出现相关的纠纷,甚至会造成大规模罢工事件,对于企业的发展和社会的稳定都会带来不小的影响。再此背景之下本文从过去的问题当中总结经验,试图找出预防争议的办法。
关键词:企业劳动;争议预防;有效途径