| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 男女大学毕业生起薪差异为哪般？——外貌、风险规避还是性别歧视？ 摘 要 本文利用“大学毕业生起薪调查问卷”得到的数据，分析了我国男女大学毕业生起薪差异的问题。结果表明，外貌对起薪有一定的影响，但影响不大。BMI值越低，大学毕业生的起薪越高，且这一现象对于女大学毕业生更为明显。女大学毕业生的风险规避程度高于男大学毕业生，但风险规避的性别差异对于男、女大学毕业生起薪差距的影响程度并不高。在性别起薪总差异中，市场歧视部分远高于禀赋特征差异，性别歧视现象严重，分解项中是否为党员是造成男女大学毕业生起薪差异和市场歧视的重要因素。 关键词：外貌，风险规避，性别歧视，起薪差异 |
