内 容 摘 要

据统计，2017年毕业的大学生总数超过765万，大学生就业状况已然越来越严峻，很多的大学生一出校门就成了失业族，这个是国家日益严重的社会问题之一。和很多的大学生找不到工作这一现象相对的另外一个现象是很多的用人单位招不到人，多年出现用工荒。为什么会出现这种问题呢？有专家分析出现这种矛盾现象的原因在于：我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题等。
本文首先以分析了河南省普通高校大学生的就业现状，然后总结分析了河南省普通高校大学生就业中存在的问题，最后针对性的提出解决高校大学生就业问题的对策。
 
关 键 词
大学生；就业；对策

目录

1.绪论
1.1研究背景及意义
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.3本文研究创新点
2.调研方案设计
2.1调查目的
2.2调研对象和方法
2.2.1调查对象
2.2.2主要调查方法
2.3访问调查基本情况
3.调研结果分析
3.1调研结果说明
3.2数据分析
3.2.1高校大学生就业心态
3.2.2大学生政策了解情况
3.2.3就业活动参加情况
3.3 SWOT分析
3.3.1大学生就业优势
3.3.2大学生就业劣势
3.3.3大学生就业机会
3.3.4大学生就业威胁
4.关于大学生就业问题的对策分析
4.1大学生方面对策
4.1.1明确就业方向
4.1.2准确自身定位
4.1.3增强忧患意识
4.2学校方面对策
4.2.1指导职业生涯规划
4.2.2提高就业服务水平
4.3社会方面对策
4.3.1加强引导，优化环境
4.3.2健全法规，完善市场
4.4用人单位方面对策
4.4.1树立科学的人才观
4.4.2实施长远的人才储备
5.总结
致谢
参考文献