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| 企业人力资源管理系统 摘要：随着信息化的发展，越来越多的公司使用了智能化人力资源管理。随着企业规模的扩大，员工人数不断增加，缺乏系统的管理方法，为了提高人力资源管理的效率，企业在发展中越来越重视自身人力资源管理系统的相关工作。 人力资源管理成为企业现代化、科学性管理中越来越重要的内容。系统以实际应用为开发背景，基于B/S模式，采用JSP技术，MYSQL数据库，保证系统的稳定性。系统设计按标准化、规范化、分层设计和组件化。企业人力资源管理系统采用模块化设计方案，依据企业人力资源管理的需求，将每个部件放在不同的模块中，有利于程序的设计与维护。我们对软件进行组件化处理，需要借助不同的开发方法来系统性的解决系统结构的分层问题，把业务与实现、逻辑与数据都一一分开。同时，系统的交互通过Web界面展开操作，实现了数据信息传递。一般来说，信息数据都需要利用数据库系统来满足存储要求。 企业人力资源管理系统的应用给企业带来的好处非常多，企业管理效率大大提高，同时，企业的人力资源管理变得更加科学、智能、准确。通过这种设计，将理论知识与实际操作结合也可以提高个人编程技能。 关键词：人力资源管理；B/S模式；MYSQL数据库；JSP技术 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景和意义 1 1.2 研究现状 1 1.3 开发目的和内容 2 1.3.1 研究目的 2 1.3.2 研究内容 2 1.4 研究方法 3 2 系统开发环境 4 2.1 系统开发工具 4 2.2 JSP技术 4 2.3 B/S结构 5 2.4 MySQL数据库 5 3 系统需求分析 6 3.1 可行性分析 6 3.1.1 技术可行性 6 3.1.2 经济可行性 6 3.1.3 操作可行性 6 3.2 性能分析 6 3.2.1 系统安全性 6 3.2.2 数据完整性 7 3.3 系统UML用例分析 7 3.4 系统流程分析 7 3.4.1操作流程 8 3.4.2 添加信息流程 9 3.4.3 修改信息流程 9 3.4.4 删除信息流程 10 4 系统设计 12 4.1 系统结构设计 12 4.2 系统开发流程设计 12 4.3 系统数据库设计 13 4.3.1 数据库实体 13 4.3.2 数据表设计 15 5 系统的实现 17 5.1 登录模块的实现 17 5.2 管理员主界面 17 5.2.1 用户管理界面 18 5.2.2 部门管理界面 18 5.2.3 入职管理 18 5.2.4 培训管理界面 19 5.2.5 招聘管理界面 19 5.2.6 工资管理界面 19 5.3 员工管理主界面 20 5.3.1 查询界面 20 5.3.2 查询工资界面 20 6 系统测试 22 6.1 系统测试目的和意义 22 6.2 系统测试策略 22 6.3 系统测试安排 22 6.4 系统测试分析 23 7 总结 24 参考文献： 25 致谢 26 |
