［摘要］在当下我国市场经济体制不断深化改革的背景下，针对国有企业党建工作而言，需要创新工作思路，进一步做到与时俱进，这样才能促进党建工作区的全新的效果。在这个过程中，可以有效通过企业文化的构建促进国企党建工作能够实现持续稳定的发展，不断转型升级，以此促进国企的可持续发展，有相对应的党建基础，为其提供重要的思想保障和政治支持，有强劲的发展动力。基于此，本文分析当前国有企业党建工作的不足以及利用企业文化创新促进国企党建工作的新思路等内容，希望本文的分析能够为新形势下国企党建工作取得更加良好的效果而做出一定的贡献。