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| 习近平总书记人才工作重要论述研究研究 摘要 新形势下，伴随着国际分工和竞争的日趋激烈，综合国力的竞争不仅仅是经济、文化、科技等方面的竞争，更是核心人才的竞争。而这一竞争的关键则是：是否拥有一批具有国际眼光、战略视野的高层次人才和创新型人才。谁取得了人才话语权，便可以在竞争中抢占先机，赢得主动权。党的十八大以来，习近平总书记从国家发展战略高度，多次就人才工作发表重要讲话，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断。这对于加快建立规模宏大、素质优良的人才队伍，深入推进实施人才强国战略，具有重要的指导意义。同时，在继承前人人才思想的基础上，习近平总书记关于人才工作重要论述继承了马克思主义人才思想，丰富和发展了中国特色社会主义人才理论，是指导我们做好当前和今后人才工作的强大思想武器，对推进我国社会主义现代化建设平稳发展有着重大的意义。 本文主要对习近平总书记人才工作的重要论述进行阐述与讨论，采用辩证唯物主义和历史唯物主义的研究方法，结合中国特色社会主义理论体系的特征，通过对中国传统人才思想、马克思主义经典人才思想、中国历代领导的人才思想进行梳理，从习近平总书记的重要讲话中提炼出习近平总书记人才工作重要论述的基本内容和所遵循的基本原则，最后阐述习近平总书记人才工作重要论述的重要意义和价值。 只有认真研究习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述，才能在新形势下保持正确的人才工作方向，才能在人才培养、人才选用、人才管理等方面，更加全面的把握人才工作的各领域和各环节，才能汇聚起磅礴的人才力量，为实现“两个一百年”奋斗目标助力。 关键词：习近平；人才工作；理论分析 目 录 摘要 II Abstract III 目 录 IV 绪论 1 一、研究目的和意义 1 （一）研究目的 1 （二）研究意义 1 二、国内外研究综述 2 （一）国内研究综述 2 （二）国外研究综述 8 三、研究思路与方法 9 （一）研究思路 9 （二）研究方法 10 四、研究难点与创新点 11 （一）研究难点 11 （二）创新点 11 第一章 习近平总书记关于人才工作重要论述的时代背景与理论渊源 12 一、习近平关于人才工作重要论述的时代背景 12 （一）习近平人才工作重要论述形成的国内背景 12 （二）习近平人才工作重要论述形成的国际背景 14 二、习近平总书记关于人才工作重要论述的理论渊源 16 （一）人才及人才工作的含义和来源 16 （二）源自于中华民族传统人才思想 17 （三）传承于十八大以前中国共产党领导的人才思想 18 （四）继承于马克思主义经典作家的人才思想 22 第二章 习近平总书记关于人才工作重要论述的核心要义 23 一、重视人才 23 （一）人才是“最宝贵的财富”的知才观 23 （二）“求贤若渴、如获至宝”的爱才观 25 （三）“瞻山识璞、临川知珠”的识才观 26 二、培育人才 28 （一）“人人皆可成才”的育才观 28 （二）“择天下英才而用之”的聚才观 29 三、使用人才 31 （一）“人人尽展其才”的用才观 31 （二）“不拘一格、广纳贤才”的选才观 32 四、管理人才 34 （一）完善人才成长的制度体系的管才观 34 （二）发挥党管人才的制度优势 35 第三章 习近平总书记关于人才工作重要论述的鲜明特色 38 一、重视人才选用的方向性 38 （一）坚持“德才兼备、以德为先” 38 （二）重视人才队伍后续力量的培养 39 二、坚持人才工作的实践性 41 （一）人才工作重要论述来源于实践 41 （二）人才工作思想指导实践 42 三、强调人才工作的创新性 43 （一）对马克思主义人才理论的丰富 43 （二）对人才工作思想的创新 44 四、立足人才成长的人民性 45 （一）人才发展要树立以人民为本的理念 45 （二）尊重人民群众实践主体地位 46 第四章 习近平总书记关于人才工作重要论述的指导作用 48 一、习近平总书记关于人才工作重要论述的理论价值 48 （一）丰富马克思主义人才思想 48 （二）助推中国特色社会主义事业 49 二、习近平总书记关于人才工作重要论述的政策引领 50 （一）更好实施人才强国战略政策 50 （二）实现党执政能力的现实需要 50 （三）为完善人才工作政策提供遵循 51 三、习近平关于人才工作重要论述的实践引领 51 （一）发挥各级各层次人才作用，不断提升我国综合国力 51 （二）调动各方面人才积极性，实现中华民族伟大复兴 52 （三）最大限度发挥人才的主导作用，应对百年大变局 52 结语 54 参考文献 55 |
