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| 综合医院护士职业倦怠感现状调查及分析 摘要：目的：对不同综合医院护士职业倦怠感现状进行调查和分析 方法：于2018年1月,选取全科综合医院5所（包括二级和三级医院），每所医院发放28分调查问卷，共记140分调查问卷，参与本次研究的调查员需要经过统一培训，并在调查时向调查对象介绍调查的目的和填表的方法，在征得调查对象同意后，无需署名，当场填写完之后直接回收； 结果：调查内容主要包括婚姻状况、子女数、受教育程度、您的职称、工作岗位、工作领域、您在单位得工作属性、您的工作年限、目前所在科室、所在当前科室的年限、轮班情况、每天与病人接触时间、是否是轮转护士、是否有兼职等内容；将护理人员的基本资料与职业倦怠感进行相关性分析，并将具有相关性的条目总结如下，分别是受教育程度、工作岗位、工作领域、您在单位得工作属性、每天与病人接触时间；以职业倦怠感为自变量，受教育程度、工作岗位、工作领域、您在单位得工作属性、每天与病人接触时间等为因变量进行影响因素分子，结果发现受教育程度、工作岗位、工作领域是影响护士发生职业倦怠感的影响因素； 结论：受教育程度、工作岗位、工作领域是影响护士发生职业倦怠感的影响因素，因此为了有效的降低护理人员发生职业倦怠的几率，应从这几方面入手，加以改正。 关键字：综合医院护士；职业倦怠感；现状调查 |
