· CG公司北京服务交付中心员工激励研究 目 录 第1章 绪论 1 1.1 研究背景与意义 1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究的意义 1 1.2 研究内容与方法 2 1.2.1研究内容 2 1.2.2研究方法 3 第2章 研究的理论基础 4 2.1 激励理论综述 4 2.1.1内容型激励理论 4 2.1.2过程型...

· 关于外资连锁超市中商品陈列问题分析 摘 要 随着人们生活水平不断的提高,人民对于生活物质方面的需求也随着日益增大,因此也造成了各超市、零售行业的激烈竞争。为取得良好的发展,各地区各超市超市更加注重自身细节的提升,进而加大自身的竞争力,而合理的商品...

· H公司绩效考评管理对策研究 摘 要 本文在做课题研究和分析时，利用H公司的绩效考评体系作为研究案例，随着该公司产业规模的扩大，其绩效考评体系并没有随着经营战略的发展而发生改变，依然是沿用公司成立初期所使用的绩效考评体系，很显然该考评体系并本能适...

· 百雄堂高科技农业公司顾客满意度测评研究 摘 要 随着市场经济的深入发展，消费者对于市场产品和服务的期望值越来越高，于是导致了企业的努力往往难以取得预期的效果。而企业自身的现实考量，也存在资源限制的瓶颈，让所有客户在所有服务和产品面前都满意，这...

· W餐饮连锁有限公司团队管理研 摘 要 在现代市场经济条件下, 经济全球化、信息高速化不断推进，让企业的市场经营环境发生了巨大的改变，市场信息瞬息万变，企业竞争日益激烈，在这种激烈的竞争环境下，企业利用什么样的发展策略，有效的增进企业员工的内部合...

· 中国银行青岛市南S支行绩效管理优化研究 摘 要 在新时期大数据的背景下，互联网+使得各大行业都受到了不小的冲击和影响，银行系统自然也在其中。如何能在日趋激烈的市场竞争压力下站稳脚跟，并能很好的带动当地经济的发展，已经是各大中小银行必须要解决的问...

· 肇庆市鸿达人力资源服务有限公司文化创新研究 摘 要： 改革开放以来，我国中小企业发展迅速，不断推动了国民经济的迅猛发展，成为国家经济发展的重要组成部分。随着中小企业规模不断扩大和形式的日趋丰富，中小企业管理不断出现的问题也越来越突出。而在这些...

· 影响大学生创新能力的因素调查研究...

· NYHB公司员工培训体系优化研究 摘 要 随着我国市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，企业间的竞争实质上转化为人才的竞争，而提高企业人力资源质量的最佳方式是培训。但是受到中小型企业的特点及企业自身实力等因素的影响，中小型企业的人力资源培训现状并...

· SHINVA公司制药装备产品开发战略研究 目录 摘要 I ABSTRACT I 目录 I 第一章 绪论 1 1.1选题背景及意义 1 1.1.1选题背景 1 1.1.2 选题意义 2 1.2国内外相关研究现状 3 1.2.1国外研究现状 3 1.2.2国内研究现状 6 1.3研究内容及方法 8 1.3.1研究内容 8 1.3.2研...