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薪酬管理研究——以美泰灯饰公司为例
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更新时间:2017-07-30 17:25:17
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文档简介

薪酬管理研究——以美泰灯饰公司为例

目  录
  
摘  要 I
Abstract II
第1章 绪 论 1
1.1 研究背景及意义 1
1.2 研究现状 1
1.3 研究内容与方法 2
第2章 薪酬管理的概述 3
2.1 薪酬管理的概念 3
2.2 薪酬管理的内容 3
第3章 美泰灯饰公司薪酬管理的现状 5
3.1 企业概况 5
3.1.1 企业简介 5
3.1.2 人员构成 5
3.2 公司薪酬管理状况 6
3.2.1 薪酬结构的构成及薪酬制度建设情况 6
3.2.2 奖金与福利管理状况 7
第4章 美泰灯饰公司薪酬管理存在的问题分析 8
4.1 薪酬标准制定比较随意 8
4.2 薪酬结构不合理 8
4.3 薪酬支付缺乏透明度 9
4.4 员工的薪酬晋升渠道不顺畅 9
第5章 完善美泰灯饰公司薪酬管理的对策建议 10
5.1 制定和规范薪酬标准 10
5.1.1 基本薪酬标准 10
5.1.2 浮动薪酬标准 10
5.2 优化员工薪酬结构 11
5.2.1 不同级别岗位人员的薪酬结构设计 11
5.2.2 设计自助式福利薪酬 12
5.3 实行公开透明的薪酬支付制度 12
5.4 实施“绿色薪酬”模式 12
结  语 13
参 考 文 献 14
致  谢 15


 

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